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En la etapa de Elaboración de Informe Técnico del proceso de Análisis de Puesto de Trabajo o APT en Holding Consultants, consolidamos los hallazgos del análisis en un informe técnico detallado. Este informe presenta los resultados del análisis, subrayando las correlaciones entre las condiciones laborales y los posibles riesgos para la salud identificados.
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Los métodos de análisis de puestos han evolucionado utilizando enfoques orientados a la tarea y también orientados al trabajador.
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Es un proceso basic para cualquier institución a pesar de que algunas no reconocen su importancia y optan por otros modos de menor precisión para la selección y la contratación de sus empleados.
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Al utilizar estas herramientas, las organizaciones pueden asegurarse de que no se pase por alto ningún aspecto importante del análisis.
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La elaboración de un organigrama es un paso essential en el análisis de puestos de trabajo, ya que permite visualizar la estructura organizativa relacionada con el puesto en cuestión.
Esto garantiza que desde el principio se comprendan claramente las responsabilidades, requisitos y expectativas para el nuevo puesto, lo que facilita la selección y orientación de nuevos análisis de puesto pdf empleados.
Algunas estrategias muy útiles para analizar las competencias de los trabajadores son las entrevistas o una evaluación por competencias laborales, por ejemplo.